企业管理什么最重要？员工培训第一！

军队要胜利，必须令行禁止、思想统一。企业要发展，必须思想一致、赏罚分明。你要舍得拿出时间和金钱，好好培训你的员工，那是你成功的根本......。先师诸葛亮曾说说，培训过的士兵，可以“以一当十”。未经培训的士兵，可能“十不抵一”，你还不努力认真培养你的员工吗？你的团队是否思想统一？是否犹如特种部队？是否成为你的左膀右臂？仔细想想，你的团队能为你赴汤蹈火、奋勇向前吗？

----- 诸葛长青

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志对产品质量来说，不是100分就是0分

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨

23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特

29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克

30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助

35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T·戴伊

38、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 世界经理人社区

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【诸葛长青：中华文化，博大精深。】

学习圣贤  弘扬善德

振兴中华  造福世界

诸葛长青国学传统文化研究

诸葛长青：zhuge8031@163.com

【诸葛长青中国梦】

学习圣贤，弘扬善德。

振兴中华，造福世界。

诸恶莫作，众善奉行。

诸葛长青，祝你成功！

（诸葛长青邮箱：zhuge8031@163.com）

诸葛长青简介：诸葛长青，中国国学传统文化传承弘扬者，愿与天下志同道合者一起“学习圣贤、弘扬善德、振兴中华、造福世界”。